本文内容
1、壮大团队，共同创造美好未来
一个好的团队必须有一个完整的团队和一个充满干劲的团队。 公司现有设备完全不足。 首先，整个设计部门的发展存在一定的局限性。 一个完整的设计团队应该向多元化发展。 完善设计团队。 招聘2-3名设计师，这里有一些招聘要求的建议。
职称：高级设计师2-3名
职位描述：房地产项目等全套平面设计及包装解决方案。
工作要求：
1、1年以上广告图文制作或相关工作经验； 有房地产广告经验者优先。
2. 熟练操作illustrator、photoshop、coreldraw等工作软件。 扎实的mac电脑软硬件操作能力。
3、熟悉设计制作流程及印前制作。
4、具有优秀的视觉设计能力、良好的美术基础、较强的色彩搭配能力和较高的审美观念。
5、性格开朗，爱好广泛，工作热情，团队意识强。 报名时请附上代表作（1-2套设计方案）。
2、设计部门的运作计划。 实施一个项目一个设计师的计划。
设计部整个运作计划经过XX年，总结出一些经验。 XX年的设计部门是一个基础阶段，所有的操作都不是那么彻底。 我相信XX会是一个突破。 所有的设计工作都会执行一套完善的制度，工作按照流程、按制度办事。
建议：实施一个项目一个设计师的方法。
实施计划：实施一项目一设计师计划，主要目的是提高项目的整体统一性。 设计师只需专心致志，尽心尽力即可完成项目。 无需将多个项目混为一谈，设计思维混乱、单一、简单化。
每个项目配备一名设计师的好处是，一名设计师可以完全独立地对项目有全面、深入的了解，以及一些想法。 展现该职位的真实品质。
立足市场实际，我们大胆提出促销与全域营销相结合的理念。 从个人角度来看，项目推广的整个过程更加专业。 在承接新项目的流程方面，公司目前还没有真正的流程体系来落实，不利于公司品牌的建设。 无论是小项目还是大项目，做的事情都是一样的。 都是面对甲方的，我们必须按程序办事，用完整的体系说服客户，让客户感觉我们是一个真正的、完整的集营销、策划、推广于一体的公司。
两种不同的方法面对同一个产品确实会得到同样的结果。 一是更专业，二是更全面。
实施建议：两者模型不同，开发出两种不同的流程体系。
3.企业创业（文化活动）
从XX年的实施情况来看，这次活动只是一个开始。 并没有真正得到落实。 可能是由于一些客观原因。 我相信XX年我们会做得更好。 以下是一些可行的建议。
文化活动分为三个部分：
第一个是每周周六下午的活动，除了特殊情况外，办公室里的每个人都参加。
内容：羽毛球比赛、乒乓球比赛、扑克比赛、趣味运动等。
功能：结束一周的工作生活后，可以在一周的最后一天放松一下。 相信可以为下周良好的工作状态做好铺垫。
其次，对于月度活动，时间可以放在月底，实施方式可以是全公司范围，也可以是部门范围。
内容：户外徒步、郊游、烧烤、卡拉OK、聚餐等。
功能：丰富员工业余生活，凝聚员工之间的感情，增强团队建设意识。
第三：可以说是总结会，是项目的阶段性总结。
内容：轻松的聚餐，或者PT聚会等。
功能：庆祝成就、鼓励表彰、增强员工积极性
电子电气工程系第一学期工作计划
电力工作计划 (2) |
一、指导思想 以邓理论和“三个代表”重要思想为指导思想，全面贯彻落实“xx全国代表大会和xx中央四中全会”精神，以创建国家一流高职院校，以ISO9001质量标准体系为基础，以“保持共产党员先进性教育活动”为动力，深入贯彻“融入区域经济发展，瞄准人才需求市场；把握高职发展前沿，树立精品办学理念，锁定市场趋势，培养跟踪就业岗位；突出技能教学特色和国际化人才培养特色，建立高效运行机制；效率”的指导思想； 树立“教育为先、严格办学、求实精神、技术素质”的办学理念； 遵循“实施创新教育，创建一体化技能型教学模式，尽快实现理论教学向技能型教学转变，培养电子类高技能应用型人才”。 在学院党委、学院行政的正确领导下，在主管院长的指导下，我们解放思想，大胆创新，深化教育教学改革，开展了电子与信息系筹建工作。电气工程以超常规、快节奏的方式进行，并专门制定了本学期的主要工作计划。 二、主要工作目标和任务 1、学风、组织和制度建设 学风建设：学风建设是学院快速发展的基础。 学风不正，各项工作就难以完成。 我院确定200*为学院质量管理年。 以“迎评”工作为契机，狠抓学风建设，成立电子电气工程系学风建设领导小组，认真学习学校的相关方针政策。学院严格治校治教，实施全员质量工程，紧紧围绕教学为中心，加强师生职业道德教育，形成了良好的师德建设。诚实守信、为人师表的优良学风、行为规范。
组织建设：在学院党委、学院行政的正确领导下，结合院系工作实际，进一步建立健全组织机构特别是党团组织和学生管理组织，加强教职工思想教育增强教职员工的责任感和使命感。 、提高工作积极性和主动性。 体系建设：以“建立ISO9001质量认证体系”为契机，以学院的管理和规章制度为基础，结合我系实际情况，进一步健全和修订各项管理规章制度实现各项工作运行管理的规范化、制度化。 要规范化、科学化，减少工作的随意性和盲目性，保证部门各项工作有序进行。 2.加强专业建设。 加强学科建设是我系工作的重点，发展电子专业尤为重要。 为进一步进行市场研究和示范，拟编制“计算机控制技术”、“通信技术”、“电源与消耗技术”三个高职专业示范教材，并编制实施教学计划和教学大纲。 力争将“电气自动化技术”、“电子信息工程技术”专业建设为我校试点专业或示范专业。 抓好校外实习基地建设，加强校内实验实训室建设； 3、从教师“师德、师本、师范”入手加强师资队伍建设，不断加强教师政治理论学习和专业学习，鼓励教师走出去工作、攻读硕士学位在职学位，通过学习不断提高理论水平，为职业发展打下坚实的基础； 继续加强教师在职培训、高学历专业人才引进、高层次专业人才的引进和聘用，提高师资队伍的学历素质。 等级; 继续提高双师型教师比例，充分发挥双师型教师的引领作用； 加快兼职教师队伍建设，优化师资队伍整体结构； 完善教师量化考核制度，逐步引入竞争机制，奖优淘汰，以提高教学质量，让最优秀的教师承担核心课程的教学任务； 培养选拔学科（专业）带头人和院系骨干教师； 制定新教师培训指导工作计划，并定期进行指导和监督； 充分发挥教研室主任作用，开展教研活动、教学研讨会、学术交流、项目研究； 安排专业教师到工厂进行实践演练，提高教师实践技能。
4、加强实践教学（实验、实训、实习）建设。 继续优化系现有教育资源，加强基础实验实训室建设，实施技能型教学，构建模块化、一体化的实践教学体系，改善现状。 积极探讨部分PLC智能平台、模拟电子技术实训室、数字电路实验实训室的利用率，发展现有实验实训室的技术实训功能，争取学院支持申请增设电拖动实训室、创新生产实训室、智能电子实训室、电气控制实验室、改进型单片机技术实训室。 在原有校外实训实习基地的基础上，华电淄博热电有限公司、淄博海信电器有限公司、日升环境设备有限公司等企业发展成为校外实训基地。我系校园实训和实习基地。 增加实践教学时数，强化实践教学环节，培养学生实践创新能力，提高实践教学质量。 5、注重经常性教学，推进教学改革，提高教学质量。 在系综合教学部的组织协调下，抓好常态化教学工作，确保常态化教学顺利进行。 成立院系教学监督检查组，实行教学期间分工负责制，以教研室为基层管理单位，全面检查教师的教、学、管、研情况； 实施创新教学，倡导以能力发展为中心的高等职业教育教与学。 教学设计，积极推行学分制教学管理制度，结合专业特点，不断推进教学方式、教学内容、教学方法、考试模式等改革，大力倡导因材施教，加强课后辅导。辅导和第二课堂指导，严格教学督导和教学检查，规范平时教学。
以教材建设为重点，积极推进教材改革，结合各专业和现有实验实训条件，编写了一系列适合综合技能型教学的校本教材和国家规划教材，加快从传统的理论教学转向技能教学。 教学模式的变化。 拟编写教材《综合实验实训指南》、《电工电子》、《电工培训教材》、《制冷与空调培训教材》、《单片机技术应用》、《计算机绘图与计算机辅助》支持和鼓励教师撰写教学论文、申报教学科研项目。 每位教师在省、市、院级刊物上发表论文1-2篇，申报省、市级项目项目3项。 6、学生管理工作在学院团委学生工作办公室的领导下，建立健全教务管理队伍，特别是辅导员和班主任管理队伍。 逐步实行双向选聘制度，从选拔、任用、培训、考核、奖惩等各个环节入手，定期反馈辅导员、班主任的工作情况，强化辅导员、班主任在学生中的作用。管理。 进一步发挥团支部、学生会和学生组织的作用。 充分发挥团组织的示范引领作用、学生会的自我管理作用、学生社团在学生人格发展中的作用。 围绕当代大中专学生思想发展、专业特点和个性发展的新趋势，加强科学世界观、人生观、价值观教育，为学生全面发展提供广阔舞台。质量。 加强学生日常管理。 规范日常行为，强化纪律观念，养成自觉遵守纪律的习惯； 高度重视日常思想教育工作，有计划、有组织地开展日常思想教育和丰富多彩的课外活动； 利用公告板、黑板报、主题班会、小组会议、会议、知识讲座等多种形式，培养学生正确的职业理想、职业责任感、职业道德和职业价值观，增强学生掌握专业知识的主动性。技能； 特别是要做好后进生的改造和特殊困难学生的帮扶工作。
7、产教合作，走产学研一体化教育之路，实现产学研有机融合，是本学期系部工作的重点之一。 要积极探索产学合作机制，以科研项目和职业培训为突破口，加强与企业的联系，加强与社会的沟通，充分发挥教学专家顾问、课堂教授等作用。 -校园实习基地，利用系现有实验实训条件，积极开展科研课题研究和职业培训，动员教师积极撰写教育教学论文，编写教材，积极参与学院科研工作、市、省课题，积极推进教学改革，与企业密切联系与合作。 努力探索产学研结合的办学之路。 八、职业资格培训与考核职业资格证书已成为行业准入的门槛。 持有证书是就业的先决条件。 多一份证书就意味着多一份就业机会。 充分发挥省、市电气职业技能培训鉴定站作用，加强职业资格培训和考核工作，做好电气职业技能资格培训和鉴定工作。 利用学院现有教学资源，做好社会培训和认证工作。 9、准备ISO9001质量管理体系评价、认证材料。 按照学院统一要求和部署，在原有基础上进一步修改完善评价材料。 根据每个观察点精心准备、精心组织，确保系统得到评估。 建设推进工作迈上新台阶。 积极配合学院相关部门完成ISO9001质量管理体系认证工作。 10、以就业为导向，拓宽就业市场，促进招生发展，加强与电子行业联系，开拓实习就业市场。
积极联系市内外企事业单位，拓展就业渠道。 以就业促招生，全系教师一定要高度重视，积极提前推进明年招生工作，争取明年招生工作有大突破。 做好上述管理工作，完成学院交办的各项任务。 电子电气工程系XX年9月6日附表一：-XX学年第一学期各教研室教师教学课表教研室序号名课、实习名课周课学时（节） 总（节） 自动化教研室 1 潘学海 电子技术 d05 电气自动化 6*212（教研室主任） 2 王正德 电路与模拟电子 p05 电子信息 4*116 电路与模拟电子 d05电子信息 4*1 交直流传动技术 d04 电气自动化 4*23 张宏涛 数字电路 z04 机电 1.24*216 数字电路 z04 计算机 1.24*24 朱成功 电机与拖动 d04 电气自动化 4*212 电气基础 p05 电气自动化 4* 15 周宏宇 电气电子技术 p04 汽车交通 4*2 及入学 12 班 热能教研室 1 李高建 制冷压缩机及设备 p04 热能 8*112（教研室主任） 热流体 z04 制冷 4 *12 杨世勤 机电图 p05 热能 6*118 机电图 d05 电气自动化 6*23 刘温岭 制冷压缩机 z04 制冷 8*184 李轩 机电图 w05、z05 电气自动化 4*212 机电制图 p05 电气自动化 4*15 吉红高等数学 w054*216w054*2 电子教研室 1 浩民厂电气控制技术 p04 电气自动化 6*318（教研室主任） 2 范小科数字电路 p04 电气自动化 4*3123 朱秀斌 物理 w05、z05 电气 4*216 电气电子技术 w05 计算机 4*24 张文喜 电气电子技术 d05 数控 4*212 电气电子技术 d05 汽车运输 4*15 王光良 微机原理与接口p04 数控 4*416 实验室 1 胡宇野 制冷原理 z04 制冷空调 4*18（实验室主任）制冷原理 p04 热能 4*1 学生科 1 冯泽虎 数字电路 z04 电气 6*110（兼职辅导员）电气电子技术 z04 制冷 4*12 杜伟 计算机应用 d05 电子信息 4*14（学生管理员） 教学一科 王耀 电气工程与电子技术 p05 热能 4*14（教务管理员） 附录 2：-主要教育教学活动XX学年第一学期计划时间主要内容：第一周（8.28-9.3）主要负责人召开教师会议，部署学期工作。 系主任安排教学计划、教师培训计划、教学初期检查，制定校内实验实训计划，安排日程。 各教研室主任z03制冷班、z03应用电子班学生职业技能鉴定热能教研室、实验室保持共产党员先进性教育学习部党支部学院新生报到、报到、入学教育、军训部学生科、各教研室制定第二周（9.4-9.10）第二节课、兴趣小组计划、各教研室主任校外实习情况检查、电工训练准备实验室保持共产党员先进性教育学习部党支部第3周（9.11-9.17）新设专业（计算机控制技术、电力系统自动化技术）材料制备自动化教研室、应用电子教研室科室教学改革与教学模式探讨（综合教学讨论）热能教研室电工培训启动（3–18周），培训工作推进实验室保持共产党员先进性教育学习部党组第4周（9.18-9.24）分院新生教研室，进行初步教学检查。 各教研室主任为各专业准备精品课程。 各教研室修订实验室管理、实验流程、实验教学等相关规章制度，实验室保持共产党员先进性，教育学习部党支部第五周（9.25-10.1）青年教师培训综合教学部 校外实训基地建设 自动化教研室教学改革与教学模式探讨（一体化教学研讨） 热能教研室修订实验室管理、实验流程、实验教学等规章制度实验室保持共产党员先进性部主任、高职院校党支部教育思想讨论会、教育学习部第六周（10.2-10.8）国庆节放假（10月） 3-7）第7周（10.9-10.15）省高校实验技术研究项目结题潘学海、郝敏省规划项目结题曾兆祥、李贤文实验室账目验证实验室各级、专业教学计划修订李高建入职由教学系党支部保持共产党员先进性专家对全体教师进行第八周（10.16-10.22）《电工电子技术》综合教学讨论潘学海《PLC控制》综合教学讨论 郝敏校外实习情况检查实验室院级精品课程 分工李高建 保持共产党员先进性 教育学习部党支部第九周（10.23- 10.29）教学改革试点专业研讨电气自动化教研室教改试点专业研讨电子教研室校内实训教学情况检查实验室《机电制图》系党的第十周（10.30-11.5）杨士勤教育学习部党支部召开各层次、各专业公开课，修订了各层次、各专业的教学计划。 潘学海，各级，
修订各专业教学计划 郝敏 校内实践实训教学情况检查实验室召开学生代表会议，交流专业发展问题 李高建专业应用教研室 保持共产党员先进性 教育学习部党组分院高职教育思想研讨部主任第十一周（11.6-11.12）期中教学检查及教学总结潘学海、郝敏、李高建检查并签约校外实习基地实验室。 第十二周（11.13-11.19）《电工电子技术》系级公开课潘学海《数学电路》公开课（院级）郝敏编修实验实训大纲实验室教学改革与教学模式探讨（综合教学讨论） ）李高健 第十三周（11.20-11.26）专题讲座（外聘专家） 系全体教师编写、修改实验实训大纲。 实验室《数学》系级公开课季红第14周（11.27-12.3）《电机与拖动》集成教学讨论潘学海关于《数学电路》集成教学的讨论郝敏编修实验实训大纲中期检查实验室精品课程《制冷压缩机及设备》建设 李高健 第十五周（12.4-12.10）《交直流传动》技术》潘学海《模拟电路》综合教学讨论《模拟电路》郝敏编修 12. 17）校级教研项目完成情况 潘学海校级教研项目完成情况 郝敏校外实习情况检查实验室“制冷与空调技术” 》讲座（外部专家）李高建第17周（12.17）。
18-12.24）教学模式和考试模式改革探索（系级） 潘学海教学模式和考试模式改革探索 郝敏校外实习情况检查探索 实验室教学经验交流 李高健 第18周（12.25） -12.31）教学经验交流 潘学海 教学经验交流 郝敏 校内实训教学情况检查 实验室布置确定期末考试改革、试题 李高健 第十九周（1.1-1.7）测试课、技能课考核 潘学海测试课、技能课考核 郝敏实验室工作总结 实验室考试课和技能课考核 李高健 系精品课课件检查与总结 教研室周20-21（1.8-1.21） 1月12-14日期末考试及期末工作总结 综合教学教研室附件3-XX学年下学期主要教研项目 教研室 教研项目名称 任务 负责人 参加人员 自动化教研室 学院级教学改革试点专业教学计划、大纲修订 潘学海教研室全体教师 省教育厅项目“相位鉴定”潘学海课题组全体成员“振幅漏电保护器全相位比较测量仪”项目开题研究，全体成员潘学海课题组全体成员，山东大学实验技术研究项目“电气智能实验教学系统拓展”，项目完成，潘学海课题组全体成员，校级教研项目“电气类专业基础”整合计划两年教学课程总纲》大结局 潘学海课题组全体成员《电工电子技术》综合教学研究计划及实施方案 潘学海教研室全体教师 电子教研室省教育厅项目《完成鉴相及幅值漏电保护器”“比相测量仪”立项研究。 潘学海课题组全体成员。 山东省大学实验技术研究项目的所有成员“电气智能实验教学系统的扩展”。 Pan Xuehai研究小组的所有成员均完成了大学级教学和研究项目，“两年教学中的电气专业的基本课程”。 “集成计划”结论Pan Xuehai's Research Group的所有成员“ PLC Control”综合教学研究计划和实施计划所有教师在Hao Min的教学和研究办公室热能教学和研究办公室大学级教学改革试验改革专业教学计划和教学大纲修订Hu Yuye教学和研究办公室的所有教师“小型冷藏和空调”“设备”综合教学改革计划，实施“冷藏压缩机”的实施，为所有实验性Hu Yuye教学和研究办公室中的所有教师的综合教学改革计划，实施，实施实验性的Li Gaojian教学和研究办公室中所有教师的“制冷和空调设备”教学方法改革计划，在实验性Liu Wenling教学和研究办公室中，为所有教师实施计算机图形学和研究办公室，它通过教学模型研究计划和工程图形的教材。 Yang Shiqin，Yang Shiqin和其他省级教学和研究项目“对高级职业学院的“ 11”教学模型的研究”已得出结论。 研究小组成员Zeng Zhaoxiang和Li Xianwen完成了市政项目“ Promotitive Tester”的项目。 Zeng Zhaoxiang研究小组的成员组织了省级实验项目“公用事业模型电气全面培训室”的申请。 Zeng Zhaoxiang，Li Xianwen和Pan Xuehai的研究小组的成员组织了省级实验项目“开发新实用空调设备”的申请。 Hu Yuye研究团队的成员已为省级实验项目“新雷诺仪器的设计和生产”组织了申请，该申请组织了与Li Gaojian研究小组的成员进行有关教学材料汇编和出版的相关人员的申请。
最新的设计师工作计划：电气设计师工作计划样本
电气工作计划（3）|
1.加强团队并共同创造更美好的未来
一支好的团队意味着一个完整的团队和一个积极进取的团队。 公司当前的设备完全不足。 首先，整个设计部门的发展有一定的局限性。 一个完整的设计团队应以多样化的方式发展。 改善设计团队。 要招募2-3位设计师，这里有一些有关招聘要求的建议。
职位：2-3高级设计师
职位描述：一套完整的图形设计和房地产项目的包装解决方案，等等。
工作要求：
1.超过1年的广告图形制作或相关工作经验； 那些在房地产广告方面经验丰富的人是首选。
2.精通操作插画家，Photoshop，Coreldraw和其他工作软件。 坚固的Mac计算机软件和硬件操作功能。
3.熟悉设计和生产过程以及预压的生产。
4.具有出色的视觉设计能力，良好的艺术基础，强大的色彩匹配能力和高级美学概念。
5.开朗的个性，广泛的爱好，工作热情和强大的团队意识。 申请时，请附上杰作（1-2套设计计划）。
2.设计部的操作计划。 实施一项项目的设计程序。
在设计部门整个运营计划的XX年之后，总结了一些经验。 XX的设计部门是一个基本阶段，所有操作都不是那么完整。 我相信XX是一个突破。 所有设计工作都实现了一个完美的系统，并且该工作遵循该过程并根据系统工作。
建议：实现一种单一的设计方法。
实施计划：实施一项项目的设计计划，主要目的是改善项目的整体统一性。 设计师只需要专门工作即可完成该项目。 无需将多个项目混合在一起，使设计思维混淆，单一而简单。
每个项目都有一个设计师的优点是，一位设计师可以完全独立地访问对项目的全面和深入的了解以及一些想法。 提出该职位的真正素质。
根据实际市场，我们大胆地提出了整合促销和全尺度营销的概念。 从个人的角度来看，项目促进的整个过程更加专业。 就接受新项目的过程而言，该公司目前没有实施该项目的实际流程系统，这不利于公司品牌的建设。 无论是一个小项目还是大型项目，您所做的事情都是相同的。 他们都是面对党的A。我们必须遵循这些程序，通过完整的系统说服客户，并让客户感到我们是一家真正，完整的公司，可以整合营销，计划和促销。
确实，两种不同的方法确实面对相同的产品，并产生相同的结果。 一个是更专业的，另一个更全面。
实施建议：两者具有不同的模型，并开发了两个不同的过程系统。
3.公司创业（文化活动）
从XX中实现的角度来看，此活动仅仅是开始。 它不是真正实施的。 这可能是由于一些客观原因。 我相信我们会在XX中做得更好。 这是一些可行的建议。
文化活动分为三个部分：
第一个是每周的星期六下午活动。 原则是，除特殊情况外，办公室中的每个人都可以参加。
内容：羽毛球比赛，乒乓球比赛，扑克比赛，有趣的运动等。
功能：经过一周的工作生活，您可以在一周的最后一天放松。 我相信它可以在下周为良好的工作状态铺平道路。
其次，对于每月活动，可以将时间放在月底，实施方法可以在公司范围内或部门。
内容：户外远足，郊游，烧烤，卡拉OK，晚餐聚会等。
功能：丰富员工的业余时间生活，员工之间的浓缩感，并提高团队的建立意识。
第三：可以说是摘要会议，这是该项目的阶段摘要。
内容：轻松的晚宴聚会或PT聚会等。
功能：庆祝成就，鼓励和赞扬，并增强员工的动力
4.组织内部数据并改善外部宣传材料
1.每年设计和组织信息
2.每年编译文件
3.完成项目促进计划
4.外部宣传PPT草稿的简单版本
6.加强设计材料的构建
电气技术应用程序课程计划
电气工作计划（4）|
在炎热的夏天，暑假生活以悠扬的校园音乐播放结束。 一个新的学期，新的旅程，并眨眼间，我是一名高级学生。 在欢乐的歌曲和眼泪中，四年的青春即将结束。 在这个收获季节，我们不仅承担着更多的肩膀责任，而且对未来的信心和勇气更加勇气。 同时，有许多未来计划。 这个学期是班上班的最后一个学期。 该类的总体工作重点是在合并基本工作的同时添加新的部分。
班级干部工作
作为班级的核心力量，班级干部的整体工作仍然需要不断改进和改进。 需要加强对阶级干部的个人管理的意识和主动性。 他们即将毕业。 对于许多人来说，他们的整体个人意识可能有所下降。 在这一点上，从班级干部开始，必须将它们扭成绳索，以便学习和班级风格将是稳定的。 “正直，严格，活动和努力”的阶级精神必须努力在本学期进一步出现。 可以说，今年是我们四年制大学生活中最关键的一年，也是最艰巨的学习任务的一年。 我们正在面对毕业项目，通过论文，技术人员培训，相关证书评估等，每个人都忙于收集材料并参加辅导课程。 班级领导必须创造一种合适的学习氛围，以便学生可以根据自我意识发展进取的精神，并逐渐形成良好的学习氛围。 同时，班级干部将与学校积极合作，完成各种相关的任务。
班级日常事务
这个学期，因为我忙于与毕业有关的工作和学习，所以我将不如往年少参与各种学校活动。 但是，面对即将举行的秋季学校体育会议，我的班级将真正结合其自己的实际条件和优势，以继续取得出色的成就。 班级的宣传职位一直是好时光和坏时的十字路口，这也是班上工作的登陆点。 根据各个方面，通过调整人员和青年联盟委员会的积极努力，我相信我们班级的宣传职位将有一个新的场景。 在某些方面，我们的管理工作仍然需要加强。 我们应该做得很好，以对每个人在日常生活中的日常表现进行定量评估，在与各个委员会成员协调方面做得很好，并在每月文明的课堂评估中提高水平。 。 我们必须积极地做好工作，并消除每个人对学校安排的活动的抵制。
毕业纪念
大学是每个人一生中最好的时光。 我们经历了喜悦，痛苦，甜蜜，悲伤，直到最后分离。 每个人都努力工作，每个人都陶醉了。 因此，我们建议使用摄像头在毕业阶段捕捉同学的美好时刻，并将其编译成一本书，以作为对校园生活的美好回忆。 我认为那些经历过这段青年时期的人永远不会忘记它。 毕竟，每个人都只能年轻一次。 至少，当我们不再年轻时，我们不会后悔一生中最美好的时光！
以上是本学期我班级的总体计划。 为了实现目标，我们的班级干部将继续努力工作！
04电子技术申请小队负责人
9月19日，xx
