不用想，肯定是单片机。 PLC的进入门槛很低。 即使是初中或高中毕业的人也可以加入这个行业。 想想看，你努力学习了十几年，从父母那里学到了几十万。 结果呢？ 我从事的是一个不需要学位就可以工作的行业。 你心里感觉如何？ 而且，运行PLC需要经常出差。 一年有365天，其中300天是出差，剩下的65天是出差。 如果你单身还好，但是结婚之后，你一定要花时间陪我。 你老婆孩子，你天天出差，没有人陪你老婆孩子。 隔壁老王可以趁势进来，你的孩子是不是你的孩子都不是问题。 还有在PLC工作的人，月入一万多元，但都有出差补贴。 至于单片机，薪资和上限是PLC无法比拟的。 然而，微控制器绝对不能取代PLC。 各种产品一应俱全。 它有自己的应用场景。
微控制器价格便宜，性能更好，可玩性更强。 一个普通大学生只要一杯奶茶的钱就可以玩。 PLC虽然简单易上手，但价格相对昂贵，学生需要去实验室才能负担得起。 所以，如果你是本科以上学历，我还是会推荐单片机。 它有明确的未来，比PLC更好。
前天，我在自己关注的抖音账号上看到了这样的视频。 乍一看，我觉得这个观点很正确，但总觉得他的理论有问题。 所以我只是想具体评论一下。
本来我是想把视频直接嵌入到文章里的，所以我也搜索了他的微信视频号，发现了和我预想的一样的视频。 但是在写公众号的时候，找不到插入链接的方法，无法插入。 因此，我干脆用语音识别来识别视频中的原词，并将其转换为文本。
这位大师是一个嵌入式的人，他的观点大体上是符合现实的。 就连隔壁老王的那场戏也有点烦人，但也算不上什么异常。 不仅现在，甚至十几年前，好的大学的毕业生，比如985大学自动化专业的毕业生，很少从事PLC技术，甚至单片机嵌入式的也不是太多，只是一点点。 只是比PLC好一点点。
但他的观点仍然存在一些谬误，很容易误导他人。
首先，他将PLC和单片机视为两个不同的行业。 而我们知道，无论是单片机还是PLC，都只是一个应用工具。 掌握使用这些工具的技巧可以应用于各行各业。 各个行业有不同的流程应用，但应用中有一些共性，因此所有用户可以组成一个小组来交流经验和使用技巧。 我们算得上是同事，但因为吃的不同，所以我们之间没有竞争，也没有同事为敌的天生敌意，所以相处得比较融洽。 比如做造纸机械、新能源设备的，会用到伺服控制器，会遇到张力控制、卷曲工序。 所使用的PLC型号相同，伺服控制器型号相同，实现张力控制的方法也类似。 ，但彼此不需要担心对方窃取进程机密给自己造成损失。
当我们参加一些厂家举办的论坛或者活动时，经常会被要求注明我们所从事的行业，比如机械、电子、汽车、化工、能源、钢铁、空调、水处理等。行业。 我们经常被教导，我们必须做我们所做的事情，热爱我们所做的事情，深入钻研这个行业，这样我们最终才能变得伟大。 事实上，你需要深入研究的是公司所从事的行业，而不是仅仅局限于你手头的技能。 你只掌握这项技能，因为公司需要有人掌握它并完成它。 而当公司有其他需求时，就必须抓住机遇，接受挑战，掌握其他技能。
所以，博主所说的大学毕业生从事PLC行业工作，需要常年出差的例子并不存在。 如果存在的话，那么这个大学生本身就有问题了。 想想看，如果你本科毕业，出去工作，和一群学术水平远远不如自己的高中生一起工作，几年过去了，你还是没有‘在更高层次的技术或管理工作上没有出人头地，这能怪罪吗？ 工作本身不好吗？ 事实上，这样的工作更容易升职！ 相反，如果你自身的能力和素质不够强，你就能够胜任对技术能力要求较高的单片机的工作。 你周围的同事比你自己的学校受过更好的教育，更有能力。 那么出人头地的机会就很小了，真的有可能你一辈子就只能从事嵌入式单片机的技术工作了。
当我们谈论一个人的未来前景时，我们当然不能只看他或她毕业后所做的工作，还要看人生最终的成就。 很多时候，这些成就往往与机遇有关，但也与你是否有能力和毅力抓住机遇有关。 我给大家讲几个我身边遇到的例子。
第一个是关于我高中女同学的故事。 高一的时候她在一个班，高四的时候就不在一个班了。 因此，当我高中毕业进入大学后，我不知道她要去哪里。 毕业多年后，我得知她复读，次年考入交通学校。 我要么去交通大学，要么学交通运输专业。 大学毕业后，我被分配到一家公交公司，大概是做公交调度之类的。
工作不到三个月，老板就说单位财务部缺人，让她去当会计。 她拒绝了，并说自己没有会计知识，做不了。 然后他们领导就说，会计工作有什么难的？ 如果你能考上大学并大学毕业，那么你肯定能胜任这份工作。 然后她接受了安排和挑战，并用中学时期刻苦学习的精神。 没过多久，她就拿到了会计证，后来又取得了主管会计师、注册会计师等资格。 当然，这期间我换了很多工作。 当我再次见到她时，她已经从事风险投资，挖掘和辅导国内公司在美国纳斯达克上市。 这里不得不说，她的第一任公交公司领导真是一位很有常识的人。
另一个例子是我在西门子工作期间的一位同事。 我刚加入西门子时，他是S7-200的产品经理。 众所周知，产品经理的工作就是懂一点技术，做一些编程，但主要还是市场推广。 所以相当于和我们PLC工程师是同行。 但不吹牛的话，技术水平肯定比我自己和我的读者差。 至于这位同事，在负责S7-200产品线的这些年里，他的业绩大幅提升。 他在BU部门内一步步晋升，开发了更复杂的产品，如S7-300、S7-400、PCS7、WINCC等。 负责HMI等所有产品线的领导，后来到南方城市做了办公室经理，然后火箭般崛起。 每次我看到TITLE，都有不同的感觉。 他曾任华南大区经理、全国大区总经理，后来又成为西门子中国副总裁！ 这些层次关系我无法统计，所以这里的说法不够精确，不需要验证。 所有西门子的前同事都知道我说的是他。 个别细节的任何错误都不会影响故事本身的完整性。
S7-200作为PLC产品，后来更新为S7-200 SMART，从用途上来说可以认为是一模一样的。 所以熟悉SMART的同仁都知道，这款产品非常简单、实用，入门门槛最低。 就技术复杂度而言，它几乎处于鄙视链的最底层。 然而，靠着这样一条没有明显优势的赛道，这位兄弟能够进入西门子中国前5名（我猜）。 最初几年，每次在各种会议上见面，我们都可以礼貌地握手打招呼，但后来我们发现没有必要打招呼。 见面肯定是认识的，但是没必要再交流了。 根本不在同一个班级。
如果时光倒流，这位同事刚进入西门子的时候，会不会有博主跳出来指出S7-200的产品技术太简单，建议他不要接？ 建议在更复杂的PCS7和WINCC上工作，更有前途。
从这里可以看出，所谓的技术赛道只是一个人进入职场的敲门砖，但是一旦进入，这条赛道就不重要了。 相反，更重要的是能够适应公司和行业的需求，转换轨道，不断为公司创造业绩。 也是为自己的等级提升做出贡献的能力。 只有那些职场失败者，才会坚持同样的轨道，一直工作到老、退休、死。
是的，我说的是我自己。 还有嵌入式博主。 只要我们事业有成，我们就不会一辈子都粘在这份技术工作上。 2007年我受邀参加TIA PORTAL研发评估时，西门子的同事请我对PORTAL未来版本的开发提出一些建议以及有什么期望。 我有点没兴趣了我说我不期望五年内做任何技术工作，更别说涉足自动化了。 然而后来事态的发展却打了我的脸。 公司内部的转型不仅没有成功，而且随着公司自动化相关项目逐渐减少，我逐渐被边缘化。 在公司悠闲地玩了几年，表现还是不错的。 辞职离开了。
好在我的转型并不成功，手头的技术能力并没有丢失，所以我还是用技术来养活自己。 甚至还有一些小的创新，可以让知识和技能的产出保持遥遥领先。 所以不需要担心没有收入来源，也不需要一直做项目去出卖时间和汗水来换取生活费。
但我一直觉得，不要因为自己在职场上不成功，就混淆了职场真正成功的定义。 你不能在进行有偿知识培训的同时，将自己推销为工作场所的成功人士，并要求其他人以你为榜样。 我们可以为职场新人提供知识和技能，既可以作为加入职场的垫脚石，也可以作为提升技能、升职的加速器，但真正的职场目标不能是错误的，也不能是混乱的。 我上面举的刘同学和王同学就是成功的例子。 当然，我认识很多这样的职场成功人士。 每个读者还可以从自己身边大大小小的公司的领导者、自己的公司、自己的客户公司中发现职场中真正成功的人士。 那些人有的从来没有搞过技术，有的可能在短时间内就开发出了一点点技术。 和我们相比，他们的技术水平可能连渣都算不上。 但论成功和未来，别人更成功，更值得你效仿和学习。
人们常开玩笑说，工控的终结就是培训。 每次看到我都难以置信。 但今天我可以明确地回答：这是不对的！ 不仅仅是工控技术，所有技术的最终目的不是搞技术，而是职场成功、财富自由、时间自由。 只有那些在职场上失意的人，才会把培训完成到底。
这不仅包括我，还包括所有正在做独立培训的自动化老师。 前段时间，有人拍了一张包括爱因斯坦在内的国际顶尖物理学家的合影，并标注了所谓大佬的名字。 我认为这是非常无耻的。 一群失败者无耻地将自己与诺贝尔奖获得者进行比较，不幸的是我就是其中之一。 我非常愤怒和厌恶。
当读者遇到自称成功人士的老师，想为你今后提供知识培训时，你首先应该问他们：你成功了吗？ 有多成功？ 我将从您要教给我的技术中获益多少？
总有人加我微信，希望我能帮忙给职业发展提供建议。 这里有一个同事，目前从事PLC。 他可能读过很多关于嵌入式系统比 PLC 更有前景的宣传，并且有点相信了。 他过来询问我的谈话内容和聊天记录。
中国CCC：
万老师，还推荐学PLC吗？
中国CCC：
或者使用C#来使用嵌入式微控制器？
万泉河：
你工作了吗？
中国CCC：
已经在工作了
万泉河：
你现在在哪个单位，做什么工作？
中国CCC：
光伏、汽车，都玩过
万泉河：
当前单位
中国CCC：
3c
万泉河：
多少人
中国CCC：
500-1000
万泉河：
在这个单位努力工作，掌握公司需要你掌握的任何技能。 包括领导没有向你提出任何要求，但是你主动拥抱任何一个你觉得有意义、对公司发展有利的方向，然后好好表现，争取晋升。
万泉河：
不要听那些乱七八糟的理论，学什么是有用的，什么是无用的。
万泉河：
哪些知识可以让你成为领导者，什么样的知识是有用的。
中国CCC：
好的
万泉河：
抬头看看你的最高老板。 加拿大各级身家数千万的领导人，有几个懂得PLC技术和单片机技术？
万泉河：
他们有什么技能？ 你向他们学习。
万泉河：
比如，公司缺少业务人才，你就应该发展自己的业务能力。 如果你的公司想要发展海外业务，你应该练习你的外语能力。
中国CCC：
学到了，学到了！
万泉河：
你现在做什么？
中国CCC：
助理工程师
万泉河：
做好本职工作，取得成果。 因此，必须精炼所需掌握的技能。 与其整天研究无用的东西，不如考虑跳槽到薪资更高的单位。
中国CCC：
好的
万泉河：
不管其他公司给你提供多少薪水，都不如在现在的公司长期工作、升职来得有好处。
万泉河：
所有公司都会在工资方面偏向年长员工
万泉河：
除非你做得很糟糕并且只是磨磨蹭蹭。
中国CCC：
嗯
万泉河：
让我给你一个建议
万泉河：
在公司或行业内拥抱一棵足够大的树。
中国CCC：
好的
万泉河：
